Poszukujemy pracowników

Hospicjum Sosnowieckie im. św. Tomasza Ap. poszukuje pracowników na wskazane stanowiska.

 

Zatrudnienie będzie realizowane od września lub października 2024r. pod warunkiem otrzymania dotacji z Urzędu Marszałkowskiego.

Hospicjum oczekuje na rozstrzygnięcie konkursu.

  1. Asystent osoby niepełnosprawnej / asystent osobisty osoby niepełnosprawnej

  • Praca w środowisku z osobami niepełnosprawnymi i starszymi
  • możliwość zatrudnienia na zlecenie lub czasowo na umowę o pracę
  • wymagane wykształcenie:

ukończone kształcenie w zawodzie asystenta osoby niepełnosprawnej i doświadczenie w tej pracy

lub

posiadanie doświadczenia w realizacji usług asystenckich, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste, wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego

lub

bez adekwatnego doświadczenia, ale po odbytym minimum 60-godzinnym szkoleniu asystenckim (Szkolenie składa się z minimum 20 godzin części teoretycznej z zakresu wiedzy ogólnej dotyczącej niepełnosprawności, udzielania pierwszej pomocy, pielęgnacji i obsługi sprzętu pomocniczego oraz z minimum 40 godzin części praktycznej w formie przyuczenia do pracy np. praktyki, wolontariat.)

  • Wymagane prawo jazdy.

  1. Opiekun medyczny/ opiekun osoby starszej/ opiekun środowiskowy

  • Praca w środowisku z osobami starszymi i chorymi obejmująca:

a) pomoc w zaspokajaniu codziennych potrzeb życiowych;

b) opiekę higieniczną;

c) pielęgnację zaleconą przez lekarza, która obejmuje czynności pielęgnacyjne wynikające z przedłożonego zaświadczenia lekarskiego lub dokumentacji medycznej, uzupełniające w stosunku do pielęgniarskiej opieki środowiskowej;

d) zapewnienie kontaktów z otoczeniem.

  • Praca stacjonarna w klubie seniora lub dziennym ośrodku opieki

  • Możliwość zatrudnienia na zlecenie lub czasowo na umowę o pracę

  • Wymagane wykształcenie:
  1. kwalifikacje do wykonywania jednego z zawodów: opiekun środowiskowy, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej lub
  2. doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych, w tym zawodowe, wolontariackie lub osobiste wynikające z pełnienia roli opiekuna faktycznego i odbyte minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu realizowanej usługi, w tym udzielania pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej.
  • Wymagane prawo jazdy.

  1. Pielęgniarka w opiece środowiskowej.

  • Praca w środowisku z osobami starszymi i chorymi
  • możliwość zatrudnienia na zlecenie lub czasowo na umowę o pracę
  • wymagane wykształcenie: aktualne prawo wykonywania zawodu  i min. 2 letnie doświadczenie w pracy.
  • Wymagane prawo jazdy.

  1. Terapeuta zajęciowy

  • Praca stacjonarna w klubie seniora lub w dziennym domu opieki
  • Praca z osobami starszymi polegająca m.in. na:

– prowadzeniu terapii zajęciowej: grupowej i indywidualnej

– udzielanie wsparcia emocjonalnego osobom niesamodzielnym,

– prowadzenie zajęć terapeutycznych z wykorzystaniem różnych form i metod pracy w dostosowaniu do indywidulanych potrzeb uczestników

– diagnozowanie potrzeb i problemów osób niesamodzielnych

  • Wymagane wykształcenie: kwalifikacje do wykonywania zawodu terapeuty zajęciowego
  • Doświadczenie w pracy z seniorami w różnym wieku i z różnymi ograniczeniami w funkcjonowaniu
  • możliwość zatrudnienia na zlecenie lub czasowo na umowę o pracę

  1. Psycholog

  • Praca w środowisku lub ośrodkach stacjonarnych z osobami chorymi i starszymi
  • możliwość zatrudnienia na zlecenie lub czasowo na umowę o pracę
  • Wymagane wykształcenie: kwalifikacje do wykonywania zawodu psychologa
  • Minimalne doświadczenie w pracy: 2 lata
  • Wymagane prawo jazdy.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV drogą e-mail na adres: sekretariat@hospicjum.sosnowiec.pllub osobiście w Dziale Kadr w siedzibie Hospicjum ul. Mjr. H. Hubala-Dobrzańskiego 131.

Po zapoznaniu się z CV będziemy się z Państwem umawiać telefonicznie na spotkania.

Poszukujemy pracowników

Przekazując zgłoszenie rekrutacyjne do Hospicjum Sosnowieckiego im. św. Tomasza Ap. w Sosnowcu ul. Mjr H. Hubala-Dobrzańskiego 131, udostępnia Pani/Pan swoje dane osobowe zawarte w CV w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Przekazanie danych osobowych przekraczających wykaz danych wskazanych w art. 22(1) Kodeksy pracy, oznacza WYRAŻENIE ZGODY na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hospicjum Sosnowieckie im. św. Tomasza Ap. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. H. Dobrzańskiego 131, 41-218 Sosnowiec. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. H. Dobrzańskiego 131, 41-218 Sosnowiec lub drogą e-mailową pod adresem: zarzad@hospicjum.sosnowiec.pl .
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@rt-net.pl.
  3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), tj. w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
  4. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji pracownika oraz wykonywania obowiązków określonych dla pracodawcy przez przepisy prawa.
  5. Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.
  6. Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
  7. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
  8. Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom.
  9. Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do zakończenia procesu rekrutacji.
  10. Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  11. Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  12. Podanie danych osobowych jest wymogiem do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak zgody na przetwarzanie nie spowoduje braku możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
  13. Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.