Zatrudnimy pracownika ds. osobowych
Hospicjum Sosnowieckie im. św. Tomasza Ap. zatrudni pracownika do spraw osobowych
Oczekujemy:
- znajomości aktualnych przepisów prawa pracy,
- zaangażowania i chęci nauki,
- znajomości pakietu MS Office (Word, Excel),
- dobrej organizacji pracy,
- umiejętności łatwego nawiązywania kontaktów i budowania pozytywnych relacji, nastawienie na efektywną współpracę i wymianę informacji,
- mile widziane wykształcenie kierunkowe lub ukończone kursy.
Zakres obowiązków:
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz kompleksowa obsługa pracowników w tym m.in. tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów zleceń i umów o pracę, zakresów obowiązków, porozumień, świadectw pracy)
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy: rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych, urlopów i zwolnień lekarskich,
- ewidencjonowanie badań lekarskich i szkoleń bhp oraz kontrola ich terminów,
- współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, staży, prac interwencyjnych itp.,
- prowadzenie dokumentacji związanej z praktykami i stażami odbytymi w Hospicjum,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
- prowadzenie dokumentacji związanej z RODO (obowiązki informacyjne związane ze sprawami personalnymi),
- terminowe wprowadzanie harmonogramów czasu pracy do programu i sprawdzanie ich poprawności.
Oferujemy:
współpracę na podstawie umowy o pracę po okresie próbnym,
możliwość rozwój zawodowego i podniesienia kwalifikacji
Termin składania aplikacji: 25 sierpień 2023r.
Kontakt: tel. 32 832 94 28; e-mail: kadry@hospicjum.sosnowiec.pl
W temacie aplikacji proszę wpisać: Pracownik Działu Kadr
Przekazując zgłoszenie rekrutacyjne do Hospicjum Sosnowieckiego im. św. Tomasza Ap. w Sosnowcu ul. Mjr H. Hubala-Dobrzańskiego 131, udostępnia Pani/Pan swoje dane osobowe zawarte w CV w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Przekazanie danych osobowych przekraczających wykaz danych wskazanych w art. 22(1) Kodeksy pracy, oznacza WYRAŻENIE ZGODY na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Hospicjum Sosnowieckie im. św. Tomasza Ap. (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. H. Dobrzańskiego 131, 41-218 Sosnowiec. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. H. Dobrzańskiego 131, 41-218 Sosnowiec lub drogą e-mailową pod adresem: zarzad@hospicjum.sosnowiec.pl .
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iodo@rt-net.pl.
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), tj. w oparciu o zgodę osoby, której dane dotyczą oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Przetwarzanie danych osobowych odbywa się w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji pracownika oraz wykonywania obowiązków określonych dla pracodawcy przez przepisy prawa.
- Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora lub strony trzeciej.
- Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
- Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych innym podmiotom.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora do zakończenia procesu rekrutacji.
- Osoba, której dane dotyczą ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz o prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
- Skargę na działania Administratora można wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak zgody na przetwarzanie nie spowoduje braku możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
- Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
